こんにちは、リバティホームの三浦です。

新卒者を採用し続けて10年ほどでしょうか。今年も3名の新卒を迎えましたが、すでに来春の採用活動も山場を迎えています。

当初の会社説明会は、会場を借りて行っていたのですが、4月中旬からは完全オンライン説明会に切り替えています。

直接学生さんの熱気を感じられない分、いつもとは少し感触で、やりづらい部分もあったのですが、回を重ねるごとに慣れてきて、充実した説明会になっています。

今年は採用活動の主役を若手社員にお願いしています。彼らは説明会での登壇はもとより、先日お伝えしたサイトや動画の制作。そして実際に面接官も担当しています。

よい学生を採用することが最大の目的ですが、同時に若手社員の大きな成長の場としても期待しているのです。実際に、若い社員が面接管としって、驚く学生さんもいらっしゃいますが、「若いうちから活躍できる会社」ということが伝わって、良い反応をいただけています。

すでに内定もいくつか出していますが、まだまだ活動を続けてまいります。