Future60　中期経営計画策定への念い

こんにちは。三浦新一です。毎年この時期は、その年の計画、中期計画、そして長期計画を作成します。今回は、社員に向けた中期経営計画策定への念いを、僭越ではございますがここでご紹介させてください。

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1966年（昭41）創業者三浦清孝（現会長）により東京 江戸川区にて不動産を立ち上げ、今年で創業57年を迎えます。その歴史の中1989年（平元）現社長が関連会社（不動産業）の代表となり、1993年（平５）グループの実質代表となり事業承継を致し、第2創業期のスタートです。翌年には不動産業から建設業に業種転換し、脱建設業と唱い「建設サービス業」として家業から企業の第一歩の出発です。
　
　そしてこの30年間、理念実践の為、皆で学び実行し、地域一番店のビルダーになり、8年前には事業の多角化としてリフォーム事業本格立ち上げ、介護事業に進出いたしました。特にこの3年間はコロナ禍の中、基本方針「未来を創る、未来を繋ぐ」の基、増収増益することができ、売上20億達成となりました。これまでいくつかの経営環境激変の中、乗り越えてこられたのも幹部と社員の協力のおかげです。
　
　そして3年後、創立60周年（第３ステージ）に向けて改めて、私の使命「良い会社を創りたい」又、我が社の基本は、経営理念「住まいを通じて社会に貢献し、お客様に豊かな住まいを提供することをモットーとし、経営基盤の安定と社員の生活安定向上を期する同志的結合体であることを社の理念とする。」経営ビジョン「リバティホームに頼んで良かったと笑顔で言っていただける東東京になくてはならない会社になる。」を再認識致し、3ヵ年計画作成致しました。キーワードは2032年（10年後）経営ビジョン達成に向けて皆で取り組みホップの時期です。時代は激動の中、企業は環境適応するものしか生き残れません。固定観念を打ち破り、これからも顧客満足向上の実践、地域での存在価値を高めて参り、「社長力×幹部力×現場力」＝三位一体です。社員の皆さん人生二度なし、人の役に立つ人財になるために、私と共にこれからも学び、人間力・感謝力を高めましょう。我が社は東東京特化型地域密着適正規模戦略をこれからも深く掘り下げます。これから3年後、いや10年後、社員の皆さんの成長と会社の発展が楽しみです。

47期がスタートしました

こんにちは、リバティホームの三浦です。

リバティホームの46期が8月末日にしまり、翌9月1日から47期が始まりました。

おかげさまで新築50棟、リフォームは300件ほどと、会社としての目標も達成することができました。

この一年はコロナに加え、運河の事故による世界的流通力の低下、そして戦争の影響で、木材やキッチンなどの設備の入手が困難になり、皆様にも大きなご心配をおかけしたかもしれません。しかし、協力業者の皆様のご尽力もあり、どうにか乗り遅れることなく事業を展開することができました。各所に御礼申し上げます。

また、この新年度から14人もの昇格者を発表することができました。ベテランから若手まで、大勢の社員に昇進の辞令を渡すことができるのは、経営者としても大きな喜びになります。

彼らがまた次の段階へと進む姿を頼もしく思うとともに、お客様にもより一層喜んで頂けるよう、従業員一同、一層励んでまいります。

リバティホームの47期も、皆様よろしくお願い申し上げます。

TDYコンテスト

こんにちは、リバティホームの三浦です。

先日発表されたTDYコンテストで入賞したとの知らせが入りました。TDYコンテストとはTOTO、DAIKEN、YKKの三社が毎年共催しているコンテストで、三社の製品の売り上げ上位の会社さんに送られるものです。

知らせが来たのは2021年のTDYグリーンリモデルセールコンテストの優秀賞・東京エリアコンテストのDAIKEN部門です。

先日お伝えしたCTTPコンテストもそうですが、日ごろの活動がこうして企業さんに認められるのはとても嬉しいものです。社員の励みの一つともなりますし、とても大きな意味を持っているのです。こういった表彰を毎年いただけるよう、地に足付けて確実に前進していきたいと思います。

スパリアさんの表彰式

こんにちは、リバティホームの三浦です

先日ここでお伝えした、スパリアさんのCTTDコンテストの表彰式に出席してまいりました。

錦糸町のホテルレパント東京で行われた表彰式は、100ほどの会社さんが出席されており、例年よりは粛々と開催されておりました。

私自身も、この２年間あまりこういった場に参加することがなかったものですから、新鮮な気持ちで参加することができました。

CTTDコンテストは、主にリフォーム部門の表彰です。個人部門の表彰もありますので、担当者にはとても励みになる賞なのです。

・システムキッチン賞１位
・システムキッチン賞個人５位　中川真哉
・トクラス賞１位

久しぶりに顔を合わせる各社の経営者さんたち。やはりこの世界的な難局にどう対応してきたか、どう乗り切っていくかという話題が多かったように思います。

スパリアさんは創業60年。私たちよりも少し先輩です。これまでの長いお付き合いに感謝し、これからもともに発展していければと思います。

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リクシルメンバーズコンテスト入賞

こんにちは、リバティホームの三浦です。

当社ホームページでも人気の施工例の一つ

敷地２４坪 ペットと過ごすバリ島をモチーフにした木造二階建て住宅 東京都江戸川区S様邸

が、リクシルメンバーズコンテストで敢闘賞を頂きました

リクシルさんによると、上位30％が選ばれるとのことです。上位はやはり地方の平屋が多く、多くの工務店さんが腕を振るっているのがよくわかります。

特に今回のお宅は旗竿地で、外観写真をうまく撮れなかったにも関わらず、内観を評価していただけたことを嬉しく思います。お施主様や担当のこだわり、夢を実現できたのでしょう。

今年のコンテストもまもなく応募とのことです。担当者によると、すでに応募作品は決めてあるとのことですので、発表が楽しみです。

父の日のプレゼント

こんにちは、リバティホームの三浦です。

先日の父の日、子供たちからプレゼントを頂きました。最近はやりのフリクションのボールペン、「S.Miura」のネーム入りです。

今年は長男が結婚し、長女が新社会人になりました。家族もそれぞれの生活が大きく変わり、親離れ子離れが進んでいるように思います。
子供たちが幼いころに一生懸命選んでいたプレゼント。そして今、自分たちが働いて買ったプレゼント。私の感情も年々変わっていくように思います。

嬉しい思いそして寂しい思いの両方がありますね。

クラフトツリー竣工

3/31日の木曜日、本社隣に完成した新館で、無事に竣工式・テープカットを行うことができました。
当日に早速設計部が移動し、新たな体制で業務を開始しております。

リバティホームらしく、19坪の敷地に建設した木造耐火のオフィスです。耐火設備とともに、防音設備もすばらしく、工事中の音が外に聞こえないほどのものでした。

４月に入社した８名を加え、この西小岩本社では50名ほどの大所帯が業務にあたることになるのです。

当面一階は空き部屋。二階は広めのイベントスペース。そして三階が設計部となります。特に新築部門は、これまで一つのフロアにまとまっていたため、初めて分かれての業務になります。ITツールも導入し、連携が落ちないよう、さらに良くなるように準備をしております。

事前に社内公募で決定した愛称は「クラフトツリー」。社員に愛されるオフィスになるよう、使っていきたいと思います。

2022新卒入社式

2022新卒入社式

こんにちは、リバティホームの三浦です。

4月1日、今年も新卒社員を迎えることができました。
今回は過去最多の８人もの若者が集まってくれました。

男性５人、女性３人で迎えた入社式。こうして新卒社員を迎えるのは何回目でしょうか。
年々、出迎える側の人数が多くなっていき、昨年からは社内での開催も難しくなり、外部施設を利用しています。

これまで面接や内定者懇親会などで何度か来社してもらってはいるものの、さすがに今日はこれまでと表情が違うように感じます。いよいよ社会人。これまでとは立場も責任もすべてが変わってきます。個々の特性をしっかりと発揮できるよう、その下地作りをしっかりと進めて、彼らの将来が明るいものになるように、全社で頑張って参ります。

これからは個人によって変わりますが、しばらくは座学や現場研修です。しっかり学んで、リバティホームの理念を継承し、地域の力になれるよう、願っています。

早花咲月（さはなさづき）と学びの日

皆さん、こんにちは。リバティホームの三浦です。

今日は東京でも暖かく、社内でも腕まくりをする社員が多く見られます。

旧暦で３月を表す早花咲月（さはなさづき）という言葉もあるように通勤の道すがらでも、様々な花が目に留まるようになりました。

そんな春の訪れを感じる最近ですが、先月より５ヵ月に及ぶ外部研修に参加する事となり、早速、様々な実習をこなす日々が続いております。
１０年後のビジョンを明確にして、社風作り、組織作りを中心に、「いつまでに何をするか」といったことを具体的にする手法を学んでいるのです。

私の座右の銘に、「志あるところに道あり。人学ばざれば道を知らず」という言葉が
ありますが、この研修を受けながら考えたのは、「やはり一生勉強は継続していかなくてはいけないな」という強い想いでした。

創業から５５年。一緒に働いている社員の皆さんと経営理念をベースに、住宅産業でお客様、地域社会にお役に立てる会社にしていけるよう、青葉の頃（５月）まで頑張ってまいります。

新しい仲間

皆さん、こんにちは、リバティホームの三浦です。

早いもので、昨年からの新卒採用プロジェクトで採用となった８名の新しい仲間たちが、いよいよ４月１日より入社となります。
男性５名・女性３名という構成ではありますが、昨年入社の５名に続いて、リバティホームの新しい風となって縦横無尽に駆け抜けて欲しいと、全社員が心待ちにしております。

　そして今年２０２２年の３月の今。２０２３年　新卒採用プロジェクトがスタートしました。
４月４日（月）、２８日（木）の会社説明会を皮切りに、まだ見ぬ新しい仲間、強くてしなやかな若い世代の方々と様々なお話が出来る事。本当に楽しみです。

　「未来を創る、未来へ繋ぐ」
その言葉の通りに、リバティホームはさらなる高みを目指して、その羽根を大きく広げる準備をしています。
会場で出会う日を、心より楽しみにしています。

謹賀新年

あけましておめでとうございます。リバティホームの三浦です。

2022年が始まりました。「ミレニアム」という言葉が騒がれたのがもう20年以上も前。
今、世の中は着々と進んでおります。
そんな中で、1966年創業のリバティホームは、昨年11月に55年目を迎えました。新築実績は1300棟を数え、リフォーム事業は年間300件と前進しております。
世間的にはコロナ過、業界的にはウッドショックと、万全の環境とはいきませんが、その中でもリバティホームらしく一歩一歩着実に進んでまいりたい思います。
未来を創る～未来へ繋ぐを指針に、皆様の大きなご支援もいただき、より一層地域のお役に立てるよう、頑張って参ります。

本年も、どうぞよろしくお願い申し上げます。
皆様にとっても素晴らしい一年になりますよう、祈念いたします。

年末のご挨拶

年末のご挨拶
こんにちは、リバティホームの三浦です。
今年も早いもので、もう年の瀬です。

リバティホームは明日28日に社内の大掃除を行い、年末年始休暇に入ります。今年は例年より少し長く、1/6（木）が仕事始めになります。

この一年は前年に引き続き、これまでに経験したことのない年でした。さらに過去には経験のないウッドショックなど、業界にとっても厳しい一年でした。その中でリバティホームは皆様の支援をいただきながら業績目標を達成することができました。会社としても大きく一歩前進できたことを嬉しく思います。

小岩で創業して55年。今年も地域の皆様から多くのご用命をいただくことができました。心より感謝申し上げます。ありがとうございました。

来年も変わらぬご支援をお願い申し上げます。
皆様、どうぞ良いお年をお迎えください。

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